云南省人力资源管理师报名时间职业资格证报考当选滇大教育！

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昆明五华滇大职业培训学校是经**部门批准（*人民共和国办学证：人社民0001014000056号）从事咨询师、企业人力资源管理师、秘书、公共营养师、物流师、理财规划师、企业培训师、茶艺师、电子商务师等多项国家职业资格认证培训的专业学校。

办学宗旨：遵守宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家的教育方针，保证教育质量，以人为本、以能力为核心，培养自信、积极向上、健康，通用性强、技术要求高的、有专长的职业技师，努力提高全民职业技能、综合素质，促进就业及社会和谐发展。

办学目标：坚持“以人为本、以市场为导向、以就业为目的”的办学思路；紧紧围绕着提高学员实践能力、创造能力这一主题，贯彻“理实一体化”原则，与时俱进强化课程的针对性和实效性，实现“社会满意，学生就业率高，发展潜力大”的办学目标。

报考条件
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）具有大专*及其以上者（含同等*），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专*及其以上者（含同等*），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专*，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专*，连续从事本职业工作5年以上。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科*证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科*证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上*证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学专科*证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科*证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（7）取得硕士研究生及以上*证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等*）。
（3）具有硕士学位（含同等*），从事本职业工作6年以上，同上。
（4）具有学士学位（含同等*），从事本职业工作9年以上，同上。

云南人力资源管理师考试取消了？

官方确认：人力资源考试不会取消

1. 人力资源管理师职业标准的制定、修改以及鉴定考试一直是由国家人社部组织*组完成实施的。

2、人力资源管理师职业资格未来将纳入国家统一的职业资格制度管理，由**部门制定职业标准和评价规范。

3、随着证书的逐步规范合并，以人社部为主导，以职工个人技能提升为主的技工、技师类的国家职业技能鉴定证书**将增大！

自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数较多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“**高、发展势头较好的证书之一”，三五年内持证上岗成为必然趋势。

人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入*的国家法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，**。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。